株式会社ジャスティスが取り組むSDGsについて

技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。
私達の仕事は、社会貢献事業の一つとして捉えています。働きがいのある職場を目指し、不動産業務という生きていくために大切な技能を、弊社でも若者や成人の育成に積極的に取り組んでおります。

弊社では積極的に女性を採用し、職員における女性の割合が50％となることを目標としています。育児や介護をしながらでも働きやすい職場環境の整備に努めます。 また、管理職にも女性を積極的に登用し女性が活躍できる職場を実現します。

企業として様々な立場の方に配慮しつつ、新しい業種業態にも積極的にチャレンジし、雇用の創出を行います。 また、私達の住む地域との連携を図り、発展に貢献します。

経済、社会、環境面における都市部、都市周辺部及び農村部間の良好なつながりを支援する。
私達の住む久留米市やその近郊には豊かな自然や数多くの歴史が残っています。不動産事業を通して、子どもたちからお年寄りまで、誰もが住みたいと誇れるまちづくりに貢献していきます。